よくある質問 | つなぐ保育園

保育について

お弁当ですか、それとも給食ですか？: 給食になります。
保育園内に専用の調理室があり、毎日ホカホカの給食とおやつを提供しています。
食材・献立はオイシックスと提携し、Oisixブランド基準を満たす厳選された安全で美味しい食材を使用しています。
駐車場はありますか？: ありません。
送迎時の停車は可能です。
避難訓練はしていますか？: 毎月1回行っています。
各年齢ごとにクラス分けはされていますか？: スペースは分かれていますが、小規模保育のため同じ室内での保育を行っています。
一時保育はありますか？: 行っています。
空き状況はこちらをご確認ください。
休日保育はしていますか？: 土曜日･日曜日･祝日も開園しています。年末年始（12/31〜1/3）もニーズがあれば開園します。
慣らし保育の期間はどのくらいですか？: 通常1週間〜2週間とさせていただきますが、お子様のご状況に応じて対応させていただきます。
イベント・行事などの実施はありますか？: 行っています。
子供たち向けのイベント･行事がメインとなります。
保護者参観型のイベントを行う際は別途ご連絡します。
1日のスケジュールはどうなっていますか？: 朝の会や学びの時間、給食、外遊びなどがあります。
詳しくはこちらをご覧ください。
トイレトレーニングの指導はありますか？: 1歳頃から様子を見ながら実施しています。
子どもがけがをした時の対応は？: 近隣の病院と提携しています。
保育士との連携を取りながら保護者様にもご報告します。
園からの毎日の連絡方法を教えてください。: コドモンというアプリを導入し、スマートフォンやPCから閲覧･連絡が可能です。
詳しくはこちらをご確認ください。

ご準備いただく物について

指定された通園服、通園かばん等はありますか？: 通園服、通園かばん等はありません。お散歩時は園指定の帽子（貸し出し）があります。
2歳児クラスからは、自分で背負えるリュック等での登園となります。
オムツは布ですか？紙ですか？: つなぐ保育園では紙おむつを使用します。
使用後のオムツの持ち帰りはありますか？: ありません。
布団は持ち込みですか？: お布団をお持ち込みいただく必要はありません。シーツとブランケットをお持ちください。
汚れた服は園で洗ってもらえますか？: 著しい汚れは当園で軽く水洗いしてお返しします。
給食に使う食器等については、各家庭で用意する必要がありますか？: 当園にてご用意します。

設備について

園庭はありますか？: 園庭はありませんが、近隣に多数公園がありますので、晴れてる日はお散歩に出かけます。
詳しくは「お散歩マップ」をご覧ください。
園のセキュリティーはどのようになっていますか？: 入口、正面玄関、裏口に防犯カメラを設置し、録画しています。
車での送迎はできますか？: 駐車場はございません。
保育園前の道路に停車は可能です。その際、歩道に乗り上げての停車はご遠慮ください。

企業主導型保育について

企業主導型保育事業とはなんですか？: 平成28年度から始まった内閣府所管の保育園となります。従業員のための事業所内保育園ですが、地域の方・連携企業の方もご利用いただけます。
詳しくはこちらをご確認ください。
定員が従業員枠と地域枠に分かれているのはなぜですか？: 企業主導型保育事業とは、保護者の様々な働き方に寄り添うためにできた事業となり、従業員枠（連携企業含む）は雇用の推進と安定した労働力の確保に必要となり、地域枠は近隣のお子様の受け入れを可能とすることで待機児童問題の解消に寄与するために設けられております。

ご利用について

何歳から何歳まで預けられますか？: 0歳児（2ヶ月）〜2歳児までのお子様をお預かり可能です。
どんな人が利用できますか？: 近隣の方、連携企業のスタッフ、当園のスタッフが利用できます。
隣の市に住んでいるのですが入園できますか？: 可能です。市区町村を通さないので、どの地域の方もご利用いただけます。
見学はできますか？: 可能です。お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
入園までの流れについて教えてください。: いつでもお申し込みは可能です。お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
保育園と提携している企業で働いていない場合、子供を預けることはできませんか？: お預かり可能です。近隣のお子様もご利用いただけます。
また、入園お申込み時にお勤めの企業と契約することも可能です。
地域枠で子供を預けたいのですがどこに申し込めばいいですか？: 直接契約となりますので、お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
食物アレルギーの子供を預けることは可能ですか？: お預かり可能ですが、アレルギーの内容によっては応相談とさせていただきます。
入園の手続きは市役所への申請になりますか？: 当園へ直接のお申し込み・ご契約となります。
求職中でも入園できますか？: 入園可能です。ただし、入園後一定期間内に就労証明書が必要となります。原則、就労証明書内での曜日・時間のお預かりになります。
入園の際、就労時間が長い・母子家庭など優先になる項目はありますか？: そのような規定はありません。ただし、企業主導型保育園は保護者の多様なニーズに応えるための保育園です。是非ご相談ください。
定員の従業員枠と地域枠の違いを教えてください。: 従業員枠（連携企業枠）：当園にて働くスタッフのお子様をお預かりする枠です。また、当園の連携企業として共同利用契約をすることで、従業員枠として保育園の利用が可能です。共同利用契約は複雑なお手続きは必要ございませんので、詳細はお問い合わせください。
地域枠：近隣地域にお住まいの方、お勤めの方のお子様をお預かりする枠です。
※当園にてお預かりした時点では地域枠でのご入園でも、お勤めの企業と共同利用契約をすることにより、従業員枠の保育料にてお預かりが可能です。
保育園の生活にすぐに慣れることはできますか？: 慣らし保育を実施します。お子様の様子によって期間はご相談となります。

保育料について

保育料は所得に応じて異なりますか？それとも一律でしょうか？: 定額制となっておりますのでご安心ください。
保育料以外に必要な費用はありますか？: 入園料が必要となります。
保育料の支払い方法について教えてください。: 現金、クレジットカード、各種電子マネー、ＱＲコード決済がご利用いただけます。

共同利用契約について

提携の条件はありますか？

企業主導型保育事業の財源が「子ども・子育て拠出金」のため、厚生年金を適用している企業に限ります。

共同利用契約いただいた企業様は優先的に従業員枠でご利用いただけますが、定員が埋まってしまいご利用いただけない場合もあります。

当園と共同利用することを証する書類（契約書等）を取り交わす必要があります。契約書には「利用定員数」「費用負担」を明記する必要があります。

1企業や1団体での独占利用はできません。

従業員のニーズが発生した時点での契約でも大丈夫ですか？

定員に空きがあれば優先的に入園可能です。

従業員の子どもを預けた場合、企業として保育料の負担は必要ですか？

必要ありません。ただし、福利厚生費としてのご負担は企業内でご検討ください。

正社員とパートタイマーの就労者が在籍している場合、双方で入園を希望しても問題ないですか？

問題ありません。当園は様々な就業条件の方々にご利用いただけます。

保育園と事前に提携していたにもかかわらず、従業員の子供を預かれないことはありますか？

ございます。共同利用契約をしていても枠の確保をしている訳ではございませんので、都度お問い合わせください。

その他

大学生の実習等は受け入れていますか？: 今後受け入れを予定しております。
おもちゃの寄付は受け付けていますか？: 受け付けています。是非ご連絡ください。